Stellenangebot Sales Manager I 32-40 Stunden
Corvus Drones ist ein junges, energiegeladenes Unternehmen mit 12 Mitarbeitern und einem einzigartigen Produkt. Denn wir sind die Einzigen, die es mit unseren innovativen Hightech-Drones möglich machen, jede Pflanze in jedem Gewächshaus und überall auf der Welt zu digitalisieren. Und Sie sind unser neuer Sales Manager!
Werden Sie dazu beitragen, dass unser Unternehmen im wörtlichen und im übertragenen Sinne fliegt?
Was werden Sie tun?
Wir sind dabei, den Verkauf von Drones für den Gartenbau auszuweiten. Eine supercoole Phase, um unser internationales Kundennetz weiter auszubauen. Und Sie werden uns dabei helfen!
Als Sales Manager sind Sie für den internationalen Vertrieb der Drones und die Pflege der Kundenbeziehungen verantwortlich.
Sie sind kein Standard-Verkäufer, sondern jemand, der weiß, wie man den richtigen Kunden für unsere Drones findet. Die Drones sind "Standard", aber manchmal bedarf es der Koordination zwischen dem Unternehmen und dem Kunden, um ein Geschäft abzuschließen. Daher müssen Sie in der Lage sein, sich in die Geschäftsprozesse unserer Kunden, der großen Gewächshausbetriebe, hineinzuversetzen. Sie sind ein engagierter Verkaufsleiter mit Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung. Außerdem tragen Sie zu einer noch nachhaltigeren Produktion von schönen und gesunden Pflanzen bei.
DigitalEYES every plant
Mit unseren Drones helfen wir Landwirten, das Wachstum und die Gesundheit von Gartenbaukulturen zu überwachen, noch nachhaltigere Pflanzen anzubauen und auf die Anforderungen des Einzelhandels und der Verbraucher zu reagieren. Wir bieten sie als Drone as a Service (DaaS) an, sodass die Benutzerfreundlichkeit für unsere Kunden an erster Stelle steht. Unser Büro befindet sich im Innovationszentrum Roots in Ede, im wunderschönen historischen Mauritsgebouw. Wir lieben Drones und auch Tischfußball.
Entdecken, wagen, entwickeln
Das ist das Ergebnis:
- Natürlich gibt es ein konkurrenzfähiges Gehalt und einen Firmenwagen;
- Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten selbst;
- Jedes Jahr veranstalten wir einen Teamausflug, das tägliche Tischfußballturnier und eine vierteljährliche Wissensveranstaltung;
- Noch wichtiger ist, dass Sie Teil eines super coolen und engagierten Teams sein werden. Es ist definitiv nicht hierarchisch, sondern eher stammesähnlich und bietet Raum für einander und deine eigene Entwicklung;
- Es gibt viel Raum für die Übernahme von Verantwortung;
- Sozusagen horizontale Selbstentwicklung und Projektmanagement vom ersten Tag an;
- Eine Managementkarriere, die Mitgliedschaft im Managementteam oder die Beteiligung als Aktionär kann Teil eines Gesprächs sein.
Sie benötigen dies:
- ZWECK Neben der Gewinnung von Aufträgen ist es auch wichtig, Beziehungen zu wichtigen Kunden zu pflegen. Dies fördert die Kundentreue und liefert viele (neue) Erkenntnisse über den Einsatz von Drones. Sie stellen sicher, dass das Entwicklungsteam gut über das Marktgeschehen informiert ist;
- KOMPETENZEN Unsere zentralen Werte sind Offenheit und Aufrichtigkeit, und das sollte Sie natürlich ansprechen. Dies gilt auch für die Dynamik eines Scale-up-Unternehmens. Diese Kompetenzen sind ebenfalls wichtig: kooperativ, teamfähig, kommunikativ - und vor allem zuhörend -, zielorientiert, eigenverantwortlich, selbstreflektierend und humorvoll. Natürlich sprechen Sie mehrere Sprachen. Sie müssen kein Technikfreak sein. Sie verkaufen Informationen und helfen den Erzeugern, ihr Geschäft zu verbessern;
- AUSBILDUNG & KENNTNISSE Sie sind beispielsweise bereit für Ihre zweite oder dritte Stelle und verfügen über einen abgeschlossenen Bachelor- oder Master-Abschluss sowie Kenntnisse und/oder Erfahrungen im (Unterglas-)Gartenbausektor. Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenbetreuung sind definitiv von Vorteil. Sie reisen gerne und die Worte entdecken, wagen und entwickeln sprechen Sie an.
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