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Stellenausschreibung Sales Manager I 32-40 Stunden

Stellenangebotsbeschreibung-Gerhold

Corvus Drones ist ein junges und dynamisches Unternehmen mit 12 Mitarbeitern und einem einzigartigen Produkt. Als einzige Pioniere ermöglichen wir die Digitalisierung jeder Pflanze, in jedem Gewächshaus, überall auf der Welt, mit unseren innovativen Hightech-Drohnen. Und Sie könnten unser neuer Sales Manager sein!

Werden Sie dazu beitragen, dass unser Unternehmen im wörtlichen und übertragenen Sinne fliegt?

Was werden Sie tun?

Wir stehen kurz davor, den Verkauf von Drones für den Gartenbau auszuweiten. Eine super spannende Phase, um unser internationales Kundennetz weiter auszubauen. Und genau da kommen Sie ins Spiel!

Als Sales Manager sind Sie für den internationalen Vertrieb der Drones und die Pflege der Kundenbeziehungen verantwortlich.

Sie sind kein Standard-Verkäufer, sondern jemand, der weiß, wie man den richtigen Kunden für unsere Drones findet. Die Drones sind "Standard", aber manchmal bedarf es der Koordination zwischen dem Unternehmen und dem Kunden, um ein Geschäft abzuschließen. Sie müssen sich also in die Geschäftsabläufe unserer Kunden, der großen Gewächshausbetriebe, einfühlen können. Sie sind ein engagierter Verkaufsleiter mit Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung. Außerdem tragen Sie zu einer noch nachhaltigeren Produktion von schönen und gesunden Pflanzen bei.

DigitalEYES every plant

Mit unseren Drones unterstützen wir Landwirte bei der Überwachung des Wachstums und der Gesundheit des Gartenbaus, fördern einen noch nachhaltigeren Anbau und reagieren auf die Anforderungen des Handels und der Verbraucher. Wir bieten dies als "Drone as a Service" (DaaS) an, wobei die einfache Nutzung für unsere Kunden im Vordergrund steht. Unser Büro befindet sich im Innovationszentrum Roots in Ede, in dem wunderschönen historischen Maurits-Gebäude. Wir haben eine Leidenschaft für Drones und spielen auch gerne Tischfußball.

Entdecken, wagen, entwickeln

Was Sie bekommen:

 

  • Natürlich gibt es ein konkurrenzfähiges Gehalt und einen Firmenwagen;
  • Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten selbst;
  • Jedes Jahr veranstalten wir einen Teamausflug, ein tägliches Tischfußballturnier und jedes Quartal eine Wissensveranstaltung;
  • Noch wichtiger ist, dass man Teil eines super coolen und engagierten Teams wird. Es ist definitiv nicht hierarchisch, eher wie ein "Stamm", mit Raum für einander und die eigene Entwicklung;
  • Es gibt viel Raum für die Übernahme von Verantwortung;
  • Sozusagen horizontale Selbstentwicklung und Projektmanagement vom ersten Tag an;
  • Eine Managementkarriere, die Aufnahme in das Managementteam oder der Einstieg als Aktionär können Teil eines Gesprächs sein.

Was Sie brauchen:

 

  • ZIELORTIENTIERUNG Neben der Gewinnung von Aufträgen ist es auch wichtig, Beziehungen zu wichtigen Kunden zu pflegen. Dies fördert die Kundenbindung und liefert viele (neue) Erkenntnisse über den Einsatz von Drones. Sie sorgen dafür, dass das Entwicklungsteam über das Marktgeschehen bestens informiert ist;
  • WETTBEWERBE Unsere Kernwerte sind Offenheit und Aufrichtigkeit, und natürlich sollten sie auch bei Ihnen Anklang finden. Das gilt auch für die Dynamik eines Scale-up-Unternehmens. Diese Kompetenzen sind ebenfalls wichtig: kollaborativ, teamfähig, kommunikativ - und vor allem ein aufmerksames Zuhören -, zielorientiert, selbstständig, selbstreflektierend und mit Sinn für Humor. Natürlich sprechen Sie mehrere Sprachen. Sie müssen kein Technikfreak sein. Sie verkaufen Informationen und helfen Landwirten, ihr Geschäft zu verbessern;
  • AUSBILDUNG & KENNTNISSE Sie sind z. B. bereit für Ihre zweite oder dritte Stelle. Sie verfügen über einen abgeschlossenen Bachelor- oder Master-Abschluss sowie über Kenntnisse und/oder Erfahrungen im (Unterglas-)Gartenbausektor. Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenbetreuung sind definitiv von Vorteil. Sie lieben es zu reisen, und die Worte "entdecken", "wagen" und "entwickeln" sprechen Sie an.

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